採用活動の先にあるブランディング

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今年は19名の新卒採用をしたのですが、

来年度入社の新卒採用もすでに始まっております。

採用活動のファーストアプローチは仕事の内容を

学生の皆様にわかりやすく理解していただくことです。

口頭での説明やパンフレットを使って訴求するのが一般的ですが、

動画の活用も非常に有効です。

このたびYouTubeチャンネル用に動画を作成しました。

映像時間は数分ですが、現場で働くエンジニアの生の声が聴けて、

当社のエンジニアとしてのポジションがうまく伝えられたかなと思います。

あわせてパンフレットの内容も更新し、

動画と説明用パンフレットと採用担当者の説明が

交響曲のようによく響きあうように工夫してみました。

『イクスのエンジニアといえば?』の答えに応えるブランディングを

仕掛けていきたいと考えています。

是非アクセスしてみてください!

2021年度 入社式!

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今年は19名の新入社員が誕生しました。

新入社員代表の宣言も良かったです。

コロナ禍に負けず、攻めの姿勢で参ります!

東京都の広報雑誌「東京カイシャハッケン伝!」掲載

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東京都が主幹する中小企業しごと魅力発信プロジェクトに係る

広報雑誌「東京カイシャハッケン伝!」に当社をとり上げていただきました。

本雑誌は、東京都が取り組んでいる就職に係るイベントや情報提供の場で

配布されております。

弊社では、新卒採用および中途採用の会社説明用ツールとして活用しております。

Webサイト版もございます(以下よりアクセスできます)
<トップページ>
https://www.kaisyahakken.metro.tokyo.lg.jp/index.html
<企業ページ>
https://www.kaisyahakken.metro.tokyo.lg.jp/company/iix/

↓ 写真に写っているイクスのロゴ・オブジェは、当社の技術者が業務用レーザーカッターを使って製作し、私にプレゼントしてくれたものです!

2021年 新年ご挨拶

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新年あけましておめでとうございます。

令和3年の干支(えと)は「辛丑(かのとうし)」。

意味をひも解いてみますと、辛(かのと)は、

エネルギーが噴出して困難を乗り越え、よい方向に拡大する。

丑(うし)は、曲がったものを真っすぐにして新たに始まる。

この辛と丑が組み合わさると、物事の終わりには痛みを伴うが、

その後に新しい命の芽吹きがある、となります。

まれにみるエネルギーに満ちた年に、新たに始まるミッションを実現するため、

全社一丸となり力を合わせ、困難に打ち勝つ覚悟を持って仕事を開始します。

 

イクスアワード表彰

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今日の午前中は半期に一度の賞与支給式とイクス・アワード受賞式でした。

アワードの優秀賞を獲得した社員から、

自分を信じて仕事をしてきてよかったとスピーチがありました。

すっかり逞しい顔つきとなり

会社の中核を担う人材に育ってくれた受賞者を見て嬉しかったです。

誰しも仕事をしていると、孤独や不安と対峙しなくてはならないときがあるでしょう。

そんなときに心の支えとなるのが一緒に働く仲間との協力関係です。

今年入社した新入社員も、あと何年か後に今日の受賞者のようになるのでしょうか。

自分を信じられるように成長してもらいたいものです。