半年に一度、若手社員の表彰を行うイクスアワードを始めてから12年がたちました。
今回は優秀賞2名、特別賞２グループが授与し、
授賞者の素晴らしいスピーチが聞けました。
スピーチでは共通して、上司や同僚など多くの人たちの支えに感謝を述べており、
授賞はゴールではなく、これからも継続した努力が大事であると全社員の前で
堂々と話をする社員の姿に、自信と成長を感じました。
授賞式のあとで授賞者たちと記念撮影。写っていませんが、
名古屋勤務の優秀賞の社員がもうひとり居ります！
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２０１９年度 社内研修会
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先週、年に一度の全社員が一堂に会する社内研修会がありました。
私から今後の事業方針を示し、
各部門長からは具体的なミッション達成に至るポイントを伝えてもらいます。
大きな目標を掲げておりますが、
話を聞く社員の輝かしい表情を見ていると頼もしく感じ、
必ず目標を達成するのだと気持ちも引き締まりました。
毎年恒例のプロ講師を招いてのセッションプログラムは、
ベースボールをテーマとした知的ゲームを行い、
チームワークとリーダーシップの良さが結果にむずびついていました。
優秀社員を表彰するイクス・アワードでは、
3年連続で目標を達成した採用リーダーと
ビル空調自動制御メンテナンス業務のチームリーダーが優秀賞を受賞し、
素晴らしいスピーチをしてくれました。
イクスは、新たなビジョンとミッションを掲げて
全社員が夢のある目標に向かって進んでまいります。
２０１９年度 新入社員！
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新元号が「令和」と決まった日に、弊社には新しい仲間が10名増えました。
皆さん将来が楽しみなフレッシュな若者たちです！
入社時の講和では、現役を引退されたメジャーリーガーのイチロー選手の話を引き合いに、
人生を豊かに生きる秘訣について少し話をさせていただきました。
イチロー選手は昨シーズンの途中から、試合での出番がないことが決定したあとも、
レギュラーシーズンと同じようにトレーニングやルーティーンを繰り返し、
呼ばれれはいつでも試合に出れるよう準備をしていたそうです。
数々の前人未踏の記録を達成しているなかで、あえて自分をほめるとすれば、
そんな昨シーズンの自分をほめたいと発言されていました。
素敵な考え方ですよね。
我々の仕事でも、耐え忍んで壁を乗り越えていくこと、そしてそれを継続していくこと。
そうした姿勢は、社会で仕事をするうえで重要なことではないかと思っています。
「令和」には、人々が美しく心を寄せ合うなかで文化が生まれ育つ
という意味が込められているそうです。
我々も、企業理念にある「融和一致の精神」をもって、
せっかくのご縁で仲間となった若者たちが心を寄せ合い、
文化的で豊かな人生を育んでくれることを願っております。
2019年 新年ご挨拶！
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ステークホルダーの皆様、社員のみなさん、
あけましておめでとうございます。
ここに謹んで新春のご挨拶を申しあげます。
こうしてみなさんと無事新年を迎えられますことに、
心から慶びを感じています。
昨年の干支は「戊戌（つちのえ・いぬ）」で、
例えると、草木が成長し、選定しながら成長する年でした。
会社のほうも、紆余曲折ありましたが、
将来の成長基盤を作り上げられた年となりました。
これもひとえにクライアントの皆様と社員の貢献によるものです。
本当に有難うございました。
2019年の干支は「己亥（つちのと・い）」です。
これは、成長したものを統制し、
より更なる次の飛躍を準備する年を暗示しています。
当社は第一期の成長時期を乗り越え、
さらに核となるものを将来の発展に結びつけていく次のステージを迎えております。
新たな目標に向かって成長できるよう、
健康管理には十分に留意し今年一年元気で働けるように頑張ってまいります。
顧客の満足を第１に考えるということ
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嬉しいニュースが飛び込んできました。
大阪で勤務する弊社の社員で、
ビル空調自動制御のメンテナンス業務をしているエンジニアがお客様から表彰されたのです。
日頃より、顧客の満足を第１に考えてと社員に説いておりますが、
お客様から表彰されるとは、
まさにこうした理念の実践が顧客から認められたことでもあり、
会社として一番の賞賛を与えるべき実績です。
こうした社員が続々と出てくれることが経営者として最大の喜びです。
弊社の企業理念の結びには、全従業員の心と生活の豊かさを追求する、とあります。
顧客の満足に応えた者を正当に評価するのも私の大事な仕事です。
井本眞義