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2016年度 研修会

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先週の土曜日は毎年恒例の全社員が参加する研修会がありました。

午前中の経営指針では私から、厳しいマーケットで勝ち残っていく競争力をつけるために、

特異の強みを持つことの重要性を説き、各部門の責任者からは、

海外展開を見据えた戦略シナリオ、世界マーケットでの成功を彷彿とさせる期待予測、

ITエンジニアの新しい働き方や新事業のニーズと需要の伸びを示唆する

発展的なストーリーなどが発表されました。今後の成果が楽しみです。

午後は毎年恒例のモノブ総研の桑原先生によるセッションプログラムで、

今年はコミュニケーションスキルを高めるソーシャルスタイルをテーマとしました。

人の行動傾向の軸をもとに4つのタイプに分類し、

相手の立場を考え相手にあわせられる人が優れた結果を残す確率が高いという理論を

ゲーム形式で体験してもらいました。早速、仕事で活用できるかな!?

セッションで頭を使ったあとはグループに分かれて競い合う

ピンポン玉ゲームで大いに盛り上がりました。

最後は、優秀社員の表彰と新入社員・中途社員の自己紹介に続き、

常務取締役に締めていただきました。今期は大幅に飛躍の年としたいです。