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2017年度 研修会

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先週の土曜日、毎年恒例の全社員が参加する研修会でした。

午前中は私から各事業部門の重点施策を含めて今期の経営指針を、

続いて各事業部長より詳細な事業方針の発表を行いました。

午後はプロ講師を招いてのセッションプログラムで、

今年は当社のビジョンにもある「すりあわせ」をテーマに体感ゲームに取り組みました。

コミュニケーション技術が成果に影響を与える大きな要素という“オチ”なのですが、

2時間のセッションを通じて、相手の関心事や意見交換しやすい環境づくりの大切さを、

社員が感じ取ってくれたかなと思います。

最後は、イクス・アワード優秀社員の表彰と新入社員・中途社員の自己紹介。

今回は、イクス・アワードとは別に、目標達成に貢献した部門メンバーを特別に表彰しました。

繁忙期に目標達成に尽力してくれた社員には頭が下がる思いです。

受賞スピーチを聴き、融和一致の精神により具体的な行動を示してくれるリーダーが、

着実に育っているなと実感しました。

六月には信賞必罰を以って賞与で報いたいと思います。

今後も、社会に必要とされる会社、さらには新たな豊かさを作り上げていける会社を目指し、

頑張って参ります!