2018年 入社式!

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今年も、10名の新入社員が新たな仲間となりました。

これから1か月間の入社時研修を経験し、事業部門等に配属となります。

先輩社員に刺激を与えられるような元気な若者が多く、

将来が楽しみです!

幹部社員との記念撮影!

2018年 新年御挨拶!

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本年度の干支は「戊戌(つちのえ・いぬ)」。

戊戌はどちらの言葉も“茂=しげる”から由来しているそうで、

ますます発展していくとともに、不要なものを切るという意味があるそうです。

茂った葉も剪定していかないと日当たりの悪いところができて、

そこから葉が腐ったりしますよね。

仕事においても、優先順位をつけて本当にやるべき仕事を取捨選択し、

商売の基盤を守り、勤勉と努力を怠らない、

ぶれない軸を大事にしていきたいですね。

来年の天皇陛下の御退位の時期には、

大きく成長が期待できるのではと思います。

今年も宜しくお願いします!

2017年 社内忘年会!

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先週金曜日は毎年恒例の社内忘年会の日。

今年は現場の仕事が特に多忙で、当初は中止を考えていたのですが、

事業部からの強い要望がありまして、急遽、開催する運びとなりました。

用意した料理のなかでは、スパイシーなカレーが好評で良かったです。

ビンゴゲームでは、

お子さん連れの社員がめでたく一等のデイズニー・ペアチケットを獲得。

家族の笑顔を見られるのは経営者として何よりの喜びです!

今年1年、有難うございました。お疲れ様です。

 

 

 

 

 

 

 

平成29年度上期 イクス・アワード!

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12月は賞与支給の月です。

当社は部門業績に応じて賞与を分配する仕組みですので、

同じ等級で個人成績が同じでも、所属部門によって支給額が異なります。

不公平ではないかという声もありますが、

全社員が部門の業績に敏感になってほしい顕れでもあります。

賞与支給日には、

半期ごとに優秀社員を表彰するイクス・アワードの受賞式を行っています。

今年の受賞スピーチでは、個別の業績よりも部門メンバー全員の協力への感謝を聴き、

社是にある融和一致の精神を感じました。

社員の成長は会社の成長です!

 

我が社の新卒採用スタイル

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事業家にとって、優秀な人材を採用できるかは、会社の成長に大きく影響します。

では、仕事における優秀さとはなんでしょうか。

私は現場の仕事を現実のものとして受け止め、

理想と現実を区分して物事を進められる人が優秀だと考えています。

理想は目標にもなり得ますから必要です。

但し、ヒト・モノ・カネの経営資源には限りがあるので、

理想をそのまま早急に実現するのが難しい場合もあります。

そんなときは現場の状況をよく知る最前線の社員から受ける情報を重視しています。

下の写真をご覧ください。

我が社の計装事業のひとつであるビル空調自動制御システムのメンテナンス業務の現場で、

都内にある誰もが知っているインテリジェントビルの地下室の様子です。

手前に映っているのは再来年度にエンジニアとして就職を目指す学生さんです。

毎年、体験型のインターンシップを実施しており、今年は10名の参加がありました。

現場に連れて行く前に、本社で実際に使用する制御機器を使った基礎研修を行うので、

参加者は興味津々に社員の行う現場作業の様子を眺めています。

当社がインターンシップを行う理由は、冒頭に申し上げたとおり、

現場第一主義を事業の根幹に据えているからです。

企業理念において、顧客の満足を第一に掲げ、と謳っておりますが、

それを実行するには、まず現場の状況を正確に把握することが重要で、

そうした考え方の基本を入社希望者に理解して戴くのが大切だと思っています。

地下で働く仕事なのか、と気おくれするかもしれませんが、

一般人は誰も入れないビル屋内エリアで、多くの職場環境を良好な状態に整える作業は、

本当の意味での縁の下の力持ちの役割を果たしており、やりがいは大きいのです。

新卒採用は現場第一主義を貫く我が社で働く新たな挑戦者をお待ちしています。