先週土曜日に年度恒例の研修会を開催。
午前は私の講話からスタートして事業に係る執行役員による報告発表会、
午後は落語と新入社員の紹介です。
参加した社員は140名。当日に現場の仕事で来られない者も40名ほどおります。

今年度は社員ファーストの企画を充実させようと考えておりますので、
ベースアップ、資格手当拡充、定期健康診断の会社負担枠拡大、業務管理クラウドアプリの導入など、
社員の皆様の安心とやりがいを向上させる施策をどしどし実行していくと社員には伝えました。

午後は昨年も行いました落語公演でスタート。
今回は女性落語家として活躍されております蝶花楼桃花師匠。
軽快でテンポのよい話術に社員一同大いに笑わせていただきました。師匠に感謝。

新入社員は7名入社いただき、研修会の最後に自己紹介するのが慣例となっていますが、
皆さん力強く自己アピールをされていたのが印象的で素晴らしい。

研修会後の新入社員歓迎会も、若手社員たちが企画した全員参加型のイベントによって大いに盛り上がり、非常に内容の濃い一日となりました。

いつも思っていることですが、社員の皆さんにはホンマ感謝です。

井本眞義